Du har sikkert sett og observert at det skjer store ytre forandringer i samfunnet. Det er fordi det skjer indre positive forandringer hos menneskene og i det kollektive felt som gjør at de gamle strukturer rystes, beslutninger fungerer ikke som før, og nye former for skapelse/samskapelse fungerer ikke lenger.
Det kaller på ledere som er villig til å stå frem og ta ansvar for den nye tid, noen som vil gå foran og lede utvikling og forandring i samfunnet uten med sikkerhet å se svaret/målet .
Hvem passer kurset for?
Ledere i alle typer virksomheter, privat eller offentlig, på alle nivåer. Det passer for deg som liker utvikling og bevissthetsutvidelse og ønsker å kikke dypere i ditt eget lederskap og som derigjennom tar ansvar og vokser i eget lederskap gjennom opplevelser og erfaring.
Temaer
- Hvem er jeg som leder, hva er mine kvaliteter og hvor opplever jeg i dag egen motstand/fallgruver.
- Beslutninger, egne indre prosesser og personlig ansvar. Medbestemmelse.
- Funksjonalitet - tilpasning - bærekraft. De store makrosykluser og de mindre sykluser.
Balanse mellom økonomi, pålagte daglige oppgaver og nyorientering/bevissthetsøkning. - Lærings mønster: det dagsbevisste, det underbevissthet/ubevisste, altbevissthet. Fra kontroll til å flyte med energien og utviklingen kontinuerlig.
- Skapelse, samskapelse og omskapelse.
Rammer og rammebetingelser og kreativitet/innovasjon – hvordan kan dette løses på en god og dynamisk måte når alt er i bevegelse mot høyere bevissthet kontinuerlig. - Utvikling og forandring og integrasjon/transformasjon av motstand/problemløsning/energi skift. Dualitet og polaritet, fortid/fremtid/nuet.
- Kommunikasjon - indre og ytre språk. Å snakke ut fra seg selv og lytte.
- Samarbeid – internt og eksternt.
- Bevissthet – bevissthetsutvidelse gjennom egne opplevelser og erfaringer. Å forandre seg positivt gjennom bevissthetsøkning - hva møter jeg i organisasjonen?
- Verdier, egne, andres, bedriften og samfunnet.
- Fra roller til meg som leder. Integrasjon av roller og meg/identitet.
- Mennesket, strukturer og teknologi. Hvordan kan man kombinere dette på gode og balanserte måter.
- Sammenheng og indre flyt i organisasjonen/virksomhet/bedrift (eiere, styret, daglig ledelse, mellomledelse, avdelingsledelse og øvrige ansatte) og den ytre verdens opplevelse/oppfattelse av leveranser av produkter/tjenester.
Gjennomføring
- Som nettbasert foredrag på formiddag (fra 09.00 og utover)
- Dialog og spørsmål fra deltakere.
- Oppgaver.
- Integrasjon av egne valgte temaer.
- Selvobservasjon i praksis av eget lederskap på egen arbeidsplass.
- 6 Personlige veiledningstimer
Varighet
1 år (august til juni)
Oppstart: 28. august
Sendinger, gruppe og tilgjengelighet på materiell.
1 hovedsending pr. måned (4 timer)
1 oppsummering (2 timer)- hver 14 dag.
Det opprettes en egen gruppe der spørsmål og svar er lagret. Her blir og alle foredrag/innlegg lagret. Det betyr at du kan se sendinger i ettertid om du en gang ikke kan være tilstede på direktesending.
Pris og betaling.
29.000,-.
Om du ønsker ekstra timer til veiledning, kan dette bestilles til kr 1.200,-.
Betaling: 1, 2 eller 3 terminer. Forfall: 15 aug, 15, des., 15. mars.
Påmelding
Påmelding til oddvar@inner.no
Bindende påmelding: ingen refusjon når kurset er startet.
Max 20 deltakere.